Dois empregados da Unidade de Negócio Leste (UNLE) participam do Programa de Mentoria Técnica da Copasa – programa previsto no Planejamento Estratégico da Companhia e que tem como objetivo contribuir no aprimoramento da gestão do conhecimento e garantia da excelência na prestação dos serviços.
Alan dos Reis Souza e Hariston Ted Damasceno, ambos da Unidade de Serviço de Apoio Operacional Leste (USOL), estão participando do programa na área do Conhecimento e Controle de Operação e Hidráulica de Estação de Tratamento de Água (ETA). Alan Souza é supervisor de tratamento de água e foi indicado como mentor a nível corporativo, enquanto o seu mentorado, o técnico químico de produção, Hariston Damaceno, foi selecionado por meio de processo seletivo.
“Esse programa é uma oportunidade de exercitar e disseminar as boas práticas dominadas pelos funcionários da Companhia, pois possibilita o nosso crescimento profissional, seja como mentor ou mentorado. Desta forma, contribui de maneira efetiva para a manutenção, retenção e disseminação do conhecimento na empresa”, destacou Alan Souza.
A gerente da USOL, Naiara Jácome, reforçou a importância do programa e do investimento no intelecto dos colaboradores.
“O capital intelectual está relacionado com a formação, experiências pessoais e profissionais vivenciadas. Como é um patrimônio único, se materializa por meio de ideias, projetos e iniciativas dos empregados dentro da empresa. E ter na equipe empregados como Alan Souza e Hariston Damasceno, engajados na busca por conhecimentos que são materializados em ações e contribuem constantemente para melhoria dos processos é motivo de muito orgulho”, disse.
