A Copasa foi reconhecida como uma das empresas de capital aberto com maior consistência de crescimento no país. Em paralelo a isso, o Diretor-Presidente da companhia, Fernando Passalio de Avelar, integra a lista “Elite InfoMoney 2025”, divulgada nesta semana pelo portal de economia em parceria com a Elos Ayta Consultoria.
O levantamento analisou o desempenho das principais empresas listadas na bolsa de valores brasileira (B3) para identificar aquelas que combinaram expansão acelerada com solidez financeira. A presença da Copasa no ranking posiciona a estatal mineira ao lado de grandes conglomerados do setor privado, como WEG, Itaú e Ambev, sinalizando uma quebra de paradigma quanto à eficiência na gestão de empresas de economia mista.
A distinção reflete o atual momento da companhia, focado na otimização de processos e na geração de valor tanto para a sociedade quanto para o mercado. Para Fernando Passalio, que assumiu a presidência da Copasa após atuar na Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, o reconhecimento é um indicador de que a gestão técnica traz resultados práticos.
“Estar neste levantamento é uma forma de validação do nosso modelo de trabalho. O crescimento da Copasa significa maior capacidade de investimento. Quando gerimos os recursos com a mesma disciplina das maiores empresas privadas do país, quem ganha é a população mineira, que vê esse resultado retornar em forma de obras de saneamento, expansão de redes e segurança hídrica”, avalia Passalio.
A análise da InfoMoney destacou executivos que conseguiram entregar crescimento consistente em cenários desafiadores. A gestão de Passalio tem sido marcada pela busca por desburocratização e pela modernização da estrutura da companhia, alinhando as práticas da estatal às exigências de competitividade do mercado atual.
Com este reconhecimento, a Copasa reforça o seu papel estratégico no desenvolvimento de Minas Gerais, demonstrando que a prestação de serviços públicos essenciais pode caminhar junto com a responsabilidade fiscal e a alta performance corporativa.
